De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Une attente forte pour le contrôle de gestion sociale mais des informations inertes - EHESP - École des hautes études en santé publique Access content directly
Journal Articles Santé RH. Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé Year : 2017

De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Une attente forte pour le contrôle de gestion sociale mais des informations inertes

Abstract

Les définitions de l'absentéisme sont multiples et la complexité des facteurs qui les produisent amènent à construire des systèmes d'informations très variés. Majoritairement sont retenues des informations très administratives des différentes catégories d'absences (maladies, maternités, accidents du travail...). Nous montrerons que les indicateurs mobilisés en établissements sanitaires et médicosociaux ne permettent pas de mettre en place une véritable politique de maîtrise de l'absentéisme par défaut d'une vision intégrée des enjeux. (Intro.)
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Dates and versions

hal-02611175 , version 1 (18-05-2020)

Identifiers

  • HAL Id : hal-02611175 , version 1

Cite

Christelle Routelous, Erwan Ollivier. De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Une attente forte pour le contrôle de gestion sociale mais des informations inertes. Santé RH. Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé, 2017, 98. ⟨hal-02611175⟩
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