Chapitre 12. Les aménagements raisonnables, outil précieux et méconnu de production d’égalité dans l’emploi
Abstract
Plan :
- Faut-il parler de handicap « invisible » ou « invisibilisé » ?
- Originalité de l’obligation d’aménagements raisonnables au regard des handicaps invisibilisés.
- - La force contraignante de l’obligation d’aménagements raisonnables.
- - La faible caractérisation légale de l’aménagement raisonnable.
- Des univers de travail peu conscients de cette obligation.
- - Une connaissance disparate de l’obligation d’aménagements raisonnables.
- - Des actions aux échelles micro et méso de l’entreprise.
- Conclusion