[Artikulation zwischen integrativer Politik und betreuter Arbeit für Menschen mit Behinderungen : das schwedische Beispiel]
[Articulation between inclusive policies and sheltered employment for persons with disabilities : the case of Sweden]
[Articulación entre política inclusiva y trabajo protegido de las personas con discapacidad : el caso sueco]
Articulation entre politique inclusive et travail protégé des personnes handicapées : le cas suédois
Abstract
Dieser Artikel untersucht die Lage in Schweden und befasst sich mit Einrichtungen für Behinderte und deren Interaktion mit dem regulären Arbeitsmarkt. Er zeigt, dass integrative Maßnahmen nicht unbedingt ein Ersatz für betreutes Arbeiten sind. Zunächst wird die starke Kongruenz zwischen den schwedischen institutionellen Regelungen und dem inklusiven Modell hervorgehoben und auf die Aktualität der 2006 verkündeten UN-Behindertenrechtskonvention für Schweden eingegangen, daraufhin befassen wir uns mit der praktischen Umsetzung des staatlich gelenkten inklusiven Modells.
Based on the case of Sweden, this paper studies sheltered work institutions and their articulation with the mainstream labor market. It demonstrates that inclusive policies are not necessarily a substitute for sheltered work. It highlights the strong congruence between the Swedish institutional arrangements and the inclusive model and analyses how the promulgation of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities in 2006, opened a policy window for Sweden to increase the diffusion of the inclusive model
Centrándose en el caso sueco, este artículo analiza las instituciones de trabajo protegido y su articulación con el mercado de trabajo general. Muestra que las políticas inclusivas no reemplazan necesariamente el trabajo protegido. Tras destacar la fuerte congruencia entre los acuerdos institucionales suecos y el modelo inclusivo, y el carácter oportuno para Suecia de la promulgación de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en 2006, estudiaremos las traducciones de la difusión del modelo inclusivo impulsada por el Estado.
Centré sur le cas suédois, cet article s’intéresse aux institutions de travail protégé et à leur articulation avec le marché du travail ordinaire. Il montre que les politiques inclusives ne se substituent pas nécessairement au travail protégé. Après avoir mis en évidence la forte congruence entre les arrangements institutionnels suédois et le modèle inclusif, puis le caractère opportun pour la Suède de la promulgation de la Convention des Nations unies pour les droits des personnes handicapées en 2006, nous étudierons les traductions de la diffusion du modèle inclusif conduite par l’État.