Health human resources: Planning and individual careers
Les ressources humaines en santé : planification et parcours individuels
Abstract
La problématique des ressources humaines en santé n’est pas nouvelle. Dans un article publié il y a près de vingt ans, Jean-Pierre Deschamps qualifiait de crise la situation des professionnels de santé dans les pays à faible revenu, soulignant l’inadaptation des formations initiales, le manque de collaboration entre les professionnels exerçant en milieu urbain et périphérique et la faiblesse des salaires. Il pointait du doigt la « tâche titanesque » confiée aux services sanitaires et aux professionnels y exerçant alors que les « conditions préalables à la santé », telles que définies par la Charte d’Ottawa, étaient bien loin d’être réunies. (Intro.)